よくある質問
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応募・選考
配属はどのように決まりますか？
ジョブマッチングや入社前面談にて、本人希望と職場ニーズから総合的な判断で配属します。
選考ではどんな点を見ていますか？
エントリシートの設問より、学生の皆さん一人ひとりの「志望度」「やる気」「熱意」「人間力」「仲間として一緒に働いていただけるか」を確認しています。
選考の進め方を教えてください
当社採用マイページより、エントリーシート、適性検査（SPI）、顔写真の3点を提出し、エントリーいただきます。
その後、ジョブマッチングとして2回面談をさせていただき、内々定となります。
面談はオンラインおよび対面形式にて実施しております。
外国籍学生の採用は行っていますか？
行っております。
ただし、入社後の業務においては日本語でのコミュニケーションが基本となるため、一定以上の日本語能力をお持ちの方を対象としております。
地域限定採用はありますか？
当社では、地域限定にこだわらない総合職採用のみを行っております。
なお、やりたい仕事・働きたい場所など学生の皆さんの志向を踏まえ応募時に選択いただく「初期配属確約制度（コース別採用）」を導入しております。
ただし、入社後の初期配属先を確約する制度となり、将来的には本人のキャリアプランなどにより、他部署や他拠点へ異動することも十分に考えられます。詳細は、当社採用マイページをご確認ください。
応募にあたり、必要な資格はありますか？
特にございません。入社後に必要に応じて取得していただきます。
制度
異動希望は出せますか？
出せます。
上司と年3回の面談の中で、自身のキャリアプランを相談し、希望を出す機会があります。
通勤はトヨタ車でなくとも可能ですか？
可能です。
自家用車通勤については、弊社規定に基づき車種(トヨタ、ダイハツ、レクサスに限る)と通勤距離に応じ支給されます。
ただし、入社時に上記車種以外の他社製車両で自家用車通勤する場合、原則として入社後３年間に限り、通勤費を補助します。
休日・休暇について教えてください
年間休日日数：121日、平均有給休暇取得日数：18日(24年度実績)
工場の勤務形態や生産効率を考え、祝祭日の出勤はありますが、ゴールデンウイーク、夏季、年末年始に10日前後の連休が設けられています
研修
理系学生でクルマに詳しくなくても仕事ができますか？
できます。
技術職の方は、集合研修後に部門別専門教育を通して、必要となる知識・スキルを習得する教育を実施します。
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