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応募方法について
文系(事務職)は自由応募。理系(技術職)は自由応募または学校推薦応募となります。学校推薦の求人有無については、各校の就職支援課や就職担当教授へご確認ください。 自由応募・学校推薦応募のいずれも弊社マイページよりエントリーが必要です。
エントリーはこちら
理系の学部を卒業予定ですが、事務職の職種に応募できますか?
応募可能です。エントリーの際に選択して頂けますが、 両方に応募することは出来ません。
必要な資格はありますか?
応募・選考時において必要な資格はございません。
業務で必要な資格がある場合は入社後に取得して頂きます。
但し、勤務地によっては自動車通勤となるところがありますので、 自動車運転免許は入社前に取得しておくことをお勧めします。
外国人学生の採用は行っていますか?
行っております。日本人学生と同様にご応募頂けます。
選考スケジュールを教えてください。
弊社マイページにてご案内を致しますので、
まずはこちらからエントリーをお願いいたします。
選考の内容を教えてください。
エントリーシートや適正検査などの書類選考と面接を予定しております。
院生・学部生・高専生等の違いによる、採用人数や選考方法に違いはありますか?
採用人数の枠や選考方法の違いは設けていません。
自動車に関する専門的な知識がなくても大丈夫ですか?
問題ありません。
入社後の研修やOJTなどで必要な知識、スキルを習得して頂きます。
新入社員研修では、どのようなことを学びますか?
昨年度は会社の方針・人事制度から、トヨタ生産方式や問題解決手法、工場・販売店実習など、約半年間の研修カリキュラムを実施しました。
配属先は自分の希望通りになりますか?
組織ニーズと本人のスキル・希望のマッチングにより配属先を決定しますので、必ずしも希望どおりに配属されるとは言えませんが、毎年行う上司との面談で、キャリアプランや異動希望などについて申告することが出来ます。
休日・休暇について
独自のカレンダーに沿った休日・休暇になります。原則、土日が休み、祝日は勤務になりますが、年3回9~10日の長期連休があります。(年間休日121日)また、最大20日/年の有給休暇を付与します。
仕事と家庭の両立はできますか?
多様なライフスタイル・ステージに対応すべく、様々な両立支援制度を設けております。詳しくは福利厚生紹介ページをご覧ください。
福利厚生紹介ページはこちら
寮には入れますか?
ご自宅から通勤困難な方は寮に入ることができます。
全国から採用を行う弊社では新入社員の9割の方が入寮します。
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